미국을 비롯한 여러 해외 기업에선 직원들의 정신 건강을 위한 다양한 프로그램과 정책을 도입하고 있다. 그중 EAP'근로자 지원 프로그램(Employee Assistance Program)’을 통해 직원들이 직무 스트레스, 개인 문제, 가족 문제 등 다양한 어려움을 해결할 수 있도록 지원하고 심리 상담, 코칭, 교육 등을 제공하는 기업들이 늘고 있다. 직원들의 정신적, 정서적 건강을 관리하는 것은 곧 업무 효율성과 직결되고, 이로 인해 조직 만족도가 높아지면 인재를 유지할 수도 있는 등 다양한 긍정적인 효과를 가져온다.직원의 조직 만족도가 기업에 미치는 긍정적인 효과1. 생산성 및 업무 효율성 향상만족도가 높은 직원은 자발적으로 업무에 몰입하고, 더 높은 성과를 내는 경향이 있다. 불만족한 직원보다 업무 ..
